Pokaż nauczycielu co masz w portfelu

 

 

Do podstawy wynagrodzenia widocznego w powyższej tabeli w przypadku wielu nauczycieli możemy wziąć pod uwagę szereg dodatków. Jednym z nich jest dodatek motywacyjny. Aby otrzymać pieniądze z tego tytułu nauczyciel musi spełnić szereg warunków wykazując się rzetelną pracą.

 

Maksymalna kwota jaką od prezydenta może dostać dyrektor danej szkoły z tego tytułu to 1200 złotych w zależności od wielkości szkoły. Jego zastępcę prezydent może motywować kwotą nie wyższą niż 600 złotych a nauczyciela kwotą 400 złotych. Od stycznia 2009 roku zwiększeniu uległy kwoty dodatku funkcyjnego. Ten, uzależniony jest od wielkości danego obiektu. Dyrektor malutkiego przedszkola, do którego uczęszcza nie więcej niż 25 dzieci otrzymuje 500 złotych dodatku funkcyjnego a dyrektor placówki z ponad dwustoma przedszkolakami otrzymuje 900 złotych. Podobnie sytuacja wygląda w szkołach podstawowych, zespołach szkolno-przedszkolnych i gimnazjach. W szkole z 60 uczniami dyrektor otrzyma 600 złotych dodatku funkcyjnego a w szkole z gdzie liczba uczniów przekracza 600 już 1200 złotych. Wysokość dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora szkoły nie może być wyższa niż 65% dodatku funkcyjnego dyrektora a wysokość dodatków funkcyjnych dla osób zajmujących inne stanowiska kierownicze

 

w szkole nie może być wyższa niż 40% dodatku funkcyjnego dyrektora. W przypadku wychowawcy oddziału w przedszkolu dodatek funkcyjny zwiększono z 40 zł na 65 zł oraz wychowawcy klasy w szkole podstawowej i gimnazjum z 3 zł na 5 zł od jednego ucznia miesięcznie. Wychowawcy klas w podstawówkach i gimnazjach otrzymują również pieniądze w wysokości 5 zł za każdego ucznia.

 

Nauczyciele pracujący w przedszkolach mogą liczyć na tzw. dodatek za warunki pracy. W przedszkolu za pracę w grupie specjalnej otrzymują 300 złotych za jeden oddział a w grupie integracyjnej 250 złotych za jeden oddział. Powyższy dodatek należy im się również za pracę w szkołach podstawowych. Za pracę w każdym oddziale w klasach integracyjnych od I-III  otrzymują 200 złotych a w klasach integracyjnych od IV – VI oraz w gimnazjum 150 złotych od oddziału.

 

Nauczyciele otrzymują również dodatek za wysługę lat. Na pieniądze mogą liczyć po czwartym roku pracy. Otrzymują wówczas 3 proc. podstawy wynagrodzenia. Ten dodatek wzrasta co roku o jeden procent. Po 20 latach pracy może on wynieść 20 proc. i po tym okresie już nie wzrasta. 

 

(acz)

 

---

Czas pracy nauczyciela

 

Czas pracy nauczyciela określa ustawa Karta Nauczyciela. Wynosi on 40 godzin tygodniowo. Różne jest natomiast pensum, czyli liczba godzin lekcyjnych w ramach etatu. W przypadku nauczyciela przedmiotów wynosi 18 godzin tygodniowo. Pensum pedagoga szkolnego to 20 godzin tygodniowo, wychowawcy świetlicy szkolnej 26 godzin, a bibliotekarza 30 godzin. W przypadku wychowawcy w przedszkolu pensum to 22 godziny (grupa 6-latków lub mieszana z sześciolatkami) bądź 25 godzin w przypadku wychowawców innych grup.    

 

(raj) 

 

---

 

 

Anna Wietrzyk rzecznik prasowy Kuratorium Oświaty w Katowicach na temat stanowiska kuratorium dotyczącego likwidacji placówek oświatowych

 

Kuratorium oświaty wydaje opinię na temat planów reorganizacji sieci szkół w gminie. Jeśli organ prowadzący zamierza likwidować szkoły, badamy wszystkie aspekty za i przeciw tym planom. Bierzemy pod uwagę głównie dobro ucznia. Badamy zasadność likwidacji, np. czy jest nabór do szkoły. Sprawdzamy prognozy demograficzne w perspektywie 6 lat, żeby likwidacja nie była podejmowana tylko na podstawie małej liczby klas w najbliższym roku szkolnym. Sprawdzamy, jakie warunki będą mieć uczniowie w nowej szkole. Jaka będzie odległość z domu do tej szkoły, czy trzeba organizować dojazd. Badamy organizację pracy w nowej szkole, warunki lokalowe, zaplecze sportowe, wyposażenie placówki. Bierzemy pod uwagę znaczenie likwidowanej szkoły dla środowiska lokalnego i ewentualne protesty rodziców. Nie bierzemy natomiast pod uwagę aspektów ekonomicznych. Opinię wydajemy po analizie dostarczonych materiałów, ale również na podstawie rozeznania przedstawiciela kuratorium w terenie. Niestety, opinia kuratorium nie jest wiążąca. Jeśli byłaby negatywna, organ prowadzący nie musi brać jej pod uwagę.

 

(oprac. tora)

 

---

 

Jeśli szkołę przejmuje od samorządu inny organ (najczęściej prywatny), wówczas nauczycieli nie obowiązują zapisy Karty Nauczyciela. To oznacza, że pracownicy zatrudnieni są na zwykłych warunkach umowy o pracę. Czas pracy wynosi 40 godzin tygodniowo i nie ma pensum. To oznacza, że etat to niekoniecznie 18 godzin tygodniowo (w przypadku nauczyciela przedmiotu) a często więcej. Nie obowiązują także ustawowe dodatki do pensji zasadniczej. Poza tym jest mało prawdopodobne, by nauczyciele otrzymywali wynagrodzenie za całe wakacje. Ponadto podmiot przejmujący szkołę nie musi zagwarantować pracy nauczycielom pracującym w niej dotychczas. Nie obowiązują tutaj zapisy stosowane często w innych zakładach pracy (np. szpitale – przejęcie laboratorium) gwarantujące zatrudnienie na okres najczęściej minimum 3 lat.

 

(raj)

 

---

Średni roczny koszt utrzymania/kształcenia ucznia/wychowanka w placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Miasto Racibórz w 2009 roku:

(acz)

 

---

Średni roczny koszt utrzymania/kształcenia ucznia/wychowanka w placówkach oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Starostwo Powiatowe w Raciborzu w 2009 roku:

(acz)

 

---

Placówki starostwa:
W przypadku placówek oświatowych podlegających Starostwu Powiatowemu w Raciborzu, podobnie jak w przypadku placówek podlegających magistratowi, wysokość dodatku za wysługę lat określa Karta Nauczyciela. Górna granica dodatku motywacyjnego w przypadku dyrektora wynosi 600 złotych a wicedyrektora 300 złotych. 

 

(acz)

 

---

 

(acz)

 

---

Dyrektorzy:

(acz)

 

 

(acz)