Skandal w powiecie

W szpitalu widmo strajku ale dyrektor dostaje nagrodę

Premia last minute

Zarząd powiatu na odchodne przyznał dyrektorowi Rudnikowi 38,8 tys. zł nagrody. Zdecydował o tym w dniu, gdy personel głosował nad decyzją o strajku w lecznicy.

Ustępujący zarząd, kierowany przez starostę Adama Hajduka (opuszcza samorząd, będzie kierownikiem w RZGW Gliwice) niemal w ostatniej chwili zdążył jeszcze przyznać szefowi lecznicy nagrodę roczną. Uchwała o nagrodzeniu Ryszarda Rudnika za pracę w 2013 roku nie była wcześniej w porządku obrad posiedzenia zarządu z 2 grudnia. Tam w formie uchwały zdecydowano, że Rudnik otrzyma 38 850 zł.

Rada społeczna uprawniona do wnioskowania o nagrodę wypracowała stanowisko już w połowie tegorocznych wakacji. Czy była to decyzja jednomyślna? Z naszych informacji wynika, że nie. Nie było sprzeciwu, ale kilku obecnych członków wstrzymało się. Poza tym nie wszyscy byli obecni. Znany z krytyki poczynań dyrekcji wiceprzewodniczący Władysław Gumieniak należał do nieobecnych. – Okres wakacyjny nie sprzyja podejmowaniu tak ważnych kwestii, są urlopy i wyjazdy – uważa rajca PO. Jest zdziwiony decyzją zarządu o przyznaniu nagrody i sądzi, że dyrektor Rudnik w obliczu okoliczności powinien zdecydować o rezygnacji z należnych mu pieniędzy. – W imię solidarności z zapowiadającym strajk personelem – dodaje Gumieniak. Podobnego zdania jest poseł Platformy Henryk Siedlaczek. Szpital rejonowy uważa za swoje dziecko, za jego kadencji jako starosty udało się placówkę wyprowadzić z finansowego dołka. – Nie powiem wprost co powinien uczynić dyrektor, ale w podobnej sytuacji w rządzie, gdy nowa minister infrastruktury miała otrzymać odprawę z PKP to z dosyć dużej kwoty umiała zrezygnować – opowiada Siedlaczek.

Za niefortunny uważa termin przyznania nagrody przewodniczący rady powiatu Adam Wajda. – To nie czas by oceniać czy nagroda jest słusznie przyznana. Przecież dotyczy poprzedniego roku, kryteria zostały spełnione i pieniądze się należą. Ale w czasie gdy pielęgniarki zmagają się z problemami finansowymi taka decyzja budzi kontrowersje. Nie wiem dlaczego ją teraz podjęto – przyznaje Wajda.

Dlaczego tak długo zwlekano z wypłatą nagrody? – Sytuacja w szpitalu nie sprzyjała podjęciu takiej decyzji – twierdzi Adam Hajduk. Podczas pikiety pielęgniarek pod starostwem, informacji o wstrzymaniu wypłaty nagrody używał on w formie argumentu na zarzuty protestujących, bo te krzyczały, że pieniądze są w szpitalu tylko na nagrody dla dyrekcji. – Kiedy się odchodzi trzeba po sobie posprzątać – dodaje Hajduk tłumacząc kontrowersyjną decyzję. Wraca też do często podnoszonego przezeń twierdzenia, że Ryszard Rudnik to menadżer zasługujący na wysoką płacę. Kłopoty finansowe szpitala wynikają bowiem z macoszego traktowania placówki przez NFZ, a nie działań dyrekcji – ta wciąż utrzymuje płynność fianansową szpitala a bilans roczny kończy na plusie.

Nowy starosta Ryszard Winiarski zapowiada, że jednym z kluczowych wyzwań władz powiatu w nowej kadencji będzie rozwiązanie problemów raciborskiego szpitala. Decyzja poprzednika z jednej strony stawia go w dobrej pozycji, bo to nie on nagrodził Ryszarda Rudnika, ale z drugiej grunt pod dalsze negocjacje z personelem na Gamowskiej stał się grząski. Trudno dziwić się, że protestujący będą nieufni wobec władz bo im proponowano wpierw nawet 40 zł* (wersja pielęgniarek; blisko tysiąc razy mniej niż szefowi lecznicy!) a następnie 640 zł z rozłożeniem na kwartalne raty w ciągu 2015 roku. Tymczasem Rudnikowi bez problemu wypłaca się jednorazowo 38,8 tys. zł.

(ma.w)

* pielęgniarki w rozmowach z prasą operowały kwotami „na rękę”; wszystkie dane dotyczące wypłat dla dyrekcji to kwoty brutto.

---

Zarząd powiatu Oni zdecydowali o wypłacie

Adam Hajduk
Andrzej Chroboczek
Józef Stukator
Piotr Olender
Norbert Mika

---

Tak zapadła decyzja o wypłacie

Na posiedzeniu z 2 grudnia starosta omówił dodatkowy projekt uchwały zarządu w sprawie przyznania lub nie przyznania dyrektorowi szpitala nagrody rocznej za 2013 r. Przepisy o wynagradzaniu szefów publicznych zoz-ów umożliwiają taką formę premiowania za pracę. O przyznanie nagrody wnioskuje rada społeczna szpitala, (zrobiła to 30 lipca) ale w kwestii wypłaty decyduje zarząd powiatu. Jej wysokość nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego osoby nagradzanej.

Starosta przekonywał, że na koniec 2014 r. różnica pomiędzy przychodami a kosztami Szpitala Rejonowego w Raciborzu nie powinna przekroczyć wartości amortyzacji i działalność jednostki powinna się zbilansować. W takiej samej sytuacji szpital był przed rokiem. – Istnieją podstawy do tego, aby przyznać dyrektorowi nagrodę roczną – takie słowa starosty zapisano w protokole z posiedzenia.

Temat przedyskutowano i rozmowa zakończyła się propozycją starosty Hajduka by wypłacić pieniądze dla dyrektora Rudnika. Uznano, że nagroda będzie na poziomie lat ubiegłych, tj. w wysokości 38 850 zł.

Zarząd Powiatu Raciborskiego w obecności 5 Członków – 5 głosami za, 0 głosów przeciw, 0 głosów wstrzymujących – podjął uchwałę w sprawie przyznania nagrody rocznej za 2013 r. Dyrektorowi Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpitala Rejonowego im. dr. Józefa Rostka w Raciborzu w wysokości 38 850 zł.

Labus pisze do radnych: decyzja zarządu ma wady prawne

Menadżer służby zdrowia, który wykrył nieprawidłowości związane z wypłatami dla członków rad nadzorczych spółek samorządowych teraz zwraca uwagę na decyzję o nagrodzie dla szefa szpitala. Jego zdaniem przyznano ją po terminie a więc może być nieważna.

Raciborzanin Marek Labus (w przeszłości zatrudniony w tutejszej lecznicy) nie ma obiekcji co do wysokości nagrody, co więcej uważa, że szefów szpitali należy opłacać proporcjonalnie do efektów pracy. Napisał do radnych powiatowych apel o ponowne pochylenie się nad decyzją starego zarządu. Według niego jest ona „społecznie kontrowersyjna, podjęta wbrew regułom i z podejrzeniem wad prawnych”. Labus wskazuje, że zarząd powiatu wydłużył czas na zdecydowanie o przyznaniu nagrody dla dyrektora podejmując 30 września uchwałę zmieniającą zasady jej przyznawania (zamiast wcześniejszych 3 miesięcy od przyjęcia sprawozdania finansowego placówki wprowadzono zapis „do końca roku”). Tyle, że spóźniono się o 6 dni względem trzymiesięcznego terminu jaki zarząd powiatu miał na załatwienie sprawy nagrody – bo sprawozdanie finansowe szpitala rada powiatu przyjęła 24 czerwca i na przyznanie nagrody miała czas do 24 września. – Ponadto w sprawozdaniu biegły rewident podaje, że wskaźniki rentowności placówki są ujemne, o wartościach wyższych niż rok wcześniej a przecież nagroda dla szefa jest tej samej wysokości – dodaje M. Labus. Jest on w posiadaniu kopii uchwały rady społecznej gdzie wnioskowano o nagrodę dla Ryszarda Rudnika i dokument zawiera datę 21 maja czyli ponad miesiąc przed zatwierdzeniem sprawozdania finansowego placówki, niezbędnego do sformułowania wniosku! Według Labusa na posiedzeniu zarządu z 2 grudnia należało podjąć uchwałę o nieprzyznaniu nagrody w związku z wątpliwościami do jakich doszedł on po lekturze dokumentów. – Członkowie rady społecznej oraz członkowie zarządu musieli mieć też tę wiedzę. Nie zakładam, że po prostu uwierzyli na słowo staroście, który przedstawił im temat – podsumowuje M. Labus.

(opr. m)

Pełną treść listu Marka Labusa do radnych powiatu raciborskiego publikujemy w portalu nowiny.pl/105184

---

Komentarz

Zgoda jest co jednego: szef podmiotu będącego jednym z największych pracodawców w mieście powinien dobrze zarabiać, bo od jego kompetencji zależy los kilkuset pracowników. Wszystko co poza tym wydarzyło się w tej sprawie mieści się w przedziale zjawisk od niekompetencji, przez brak elementarnej wrażliwości społecznej, aż do zwykłej bezczelności władz powiatowych ze starostą w roli głównej. I na to nie może być zgody, bo takie zachowania podmywają fundament demokracji czyli elementarne zaufanie obywateli do wybranych przez nich władz. O ile oczywiście jest jeszcze co podmywać.

Smrodu po tym, w jaki sposób i w jakich okolicznościach przyznano tegoroczną nagrodę dyrektorowi szpitala nie da się już zneutralizować nawet zapachem świątecznych świerków. Ale jeśli do tego potwierdzi się, że to również kolejny odcinek serialu o niekompetencji zarządu starostwa to może czas przestać udawać, że znów nic się nie stało, tylko kazać jego członkom z własnych pieniędzy płacić za swoje uczynki, jeśli narażają one na szwank dobro publiczne? Prawo daje taką możliwość.

Arkadiusz Gruchot

---

Pożegnanie starosty kosztuje powiat ponad 37 tys. zł

Przepisy regulujące pracę samorządowców przewidują m.in. dla starostów, których stosunek pracy został rozwiązany w związku z upływem kadencji, odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. W przypadku Adama Hajduka wyniesie ona 36 990 zł. Byłemu już staroście został 1 dzień i 1 godzina niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wynosi 665,93 zł.

(sp)