Kącik ZUS

Jakie warunki muszę spełnić, aby otrzymać świadczenie 500 dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji?

Warunki do przyznania świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, to ukończone 18 lat, zamieszkiwanie na terytorium Polski, osoba jest niezdolna do samodzielnej egzystencji, a niezdolność ta została stwierdzona orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji lub całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji, nie jest uprawniona do emerytury ani renty, nie ma ustalonego prawa do innego świadczenia pieniężnego finansowanego ze środków publicznych, np. zasiłku stałego albo zasiłku okresowego (warunek nie dotyczy jednorazowych świadczeń) ani nie jest uprawniona do świadczenia z zagranicznej instytucji właściwej do spraw emerytalno-rentowych, albo jest uprawniona do tych świadczeń (emerytury, renty albo innych świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych, łącznie z kwotą wypłacaną przez zagraniczną instytucję właściwą do spraw emerytalno-rentowych), ale ich łączna wysokość brutto nie przekracza 1600 zł.

Zalecam sprawdzić w „Katalogu świadczeń finansowanych ze środków publicznych” na www.zus.pl lub w placówce Zakładu czy świadczenia, które osoba ubiegająca się o 500+ dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, są świadczeniami finansowanymi ze środków publicznych.

Proszę pamiętać, że przy ustalaniu kwoty 1600 zł ZUS nie bierze pod uwagę kwoty renty rodzinnej przyznanej dziecku, które stało się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy przed ukończeniem 16 roku życia lub w czasie nauki w szkole przed ukończeniem 25 roku życia. Świadczenie uzupełniające nie przysługuje osobie, która jest tymczasowo aresztowana lub odbywa karę pozbawienia wolności. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy taka osoba odbywa karę pozbawienia wolności w systemie dozoru elektronicznego – wtedy świadczenie może przysługiwać.

Od kiedy według nowej ustawy liczymy 10-letni okres przechowywania dokumentów – od daty rozwiązania stosunku pracy, czy zatrudnienia?

Dla pracowników zatrudnionych od 1 stycznia 2019 roku, okres przechowywania dokumentacji pracowniczej liczy się od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Jeśli pracodawca złoży raporty informacyjne ZUS RIA, 10 - letni okres przechowywania będzie liczył się od końca roku kalendarzowego, w którym został złożony raport informacyjny.

Od 3 miesięcy pracuję na etacie. Jak sprawdzić czy firma zgłosiła mnie do ubezpieczeń?

Sprawdzić to można w placówce ZUS lub on-line poprzez Platformę Usług Elektronicznych. Po zalogowaniu się do portalu PUE pojawia się okno z menu podręcznym podzielonym tematycznie na zakładki. W profilu ubezpieczonego w zakładce Ubezpieczenia i płatnicy osoba ubezpieczona może sprawdzić czy płatnik składek zgłosił ją do ubezpieczeń.

Natomiast informacje na temat aktualnej przynależności ubezpieczonego do NFZ oraz danych o członkach rodziny zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego znajdują się w zakładce Dane o ubezpieczeniu zdrowotnym.

Ta wiadomość zapewne ucieszy wielu kierowców z naszego regionu. Umowy na przebudowę dróg wojewódzkich za kwotę ponad 580 mln zł zostały podpisane. - Te inwestycje poprawią jakość życia Polaków oraz ich bezpieczeństwo - przekonuje premier Mateusz Morawiecki.