ZUS szkolił pracodawców

– Szkolenie jest skierowane do płatników, zarówno takich, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego do dwudziestu osób, jak i powyżej. Chodzi o przedstawienie im możliwości skontrolowania pracowników, którzy są nieobecni w pracy z powodu choroby jak i sprawowania opieki nad inną osobą. Pracodawcy są bardzo zainteresowani tym tematem, ponieważ często widzą, że pracownik idzie na zwolnienie lekarskie, mimo, że wydaje się ono bezzasadne. Dlatego chcą wiedzieć, w jaki sposób mogą skontrolować pracownika, czy rzeczywiście jest chory i czy nie wykorzystuje tego zwolnienia na przykład na wyjazd wakacyjny – informuje Beata Badura, zastępca naczelnika Wydziału Zasiłków rybnickiego oddziału ZUS. W trakcie spotkania uczestnicy mogli uzyskać informacje na temat podstawy prawnej kontroli wykorzystywania świadczeń i kontroli formalnej zaświadczeń lekarskich. Omówione zostały także rodzaje świadczeń podlegających kontroli wykorzystywania, zasady przeprowadzania tych kontroli oraz wyjaśniano, kto może taką kontrolę przeprowadzać i  jakie dokumenty powinna mieć osoba kontrolująca. – Istnieje możliwość kontroli wykorzystywania takiego świadczenia lekarskiego, a więc czy pracownik w okresie orzeczonej niezdolności nie wykonuje innej pracy zarobkowej, bądź czy nie wykorzystuje zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem. Drugi rodzaj kontroli to kontrola zasadności wystawienia takiego zwolnienia lekarskiego. Polega ona na sprawdzeniu, czy w danym okresie pracownik rzeczywiście jest chory i czy w tym czasie istniała potrzeba zwalniania z pracy – tłumaczy prowadząca szkolenie Beata Badura. Temat jest bardzo istotny, bo według statystyk, tylko w drugim kwartale 2015 roku po kontroli zwolnień lekarskich ZUS cofnął lub zmniejszył o 47,9 mln zł kwotę wypłacanych świadczeń, natomiast w całym pierwszym półroczu o kwotę 100,5 mln zł.

(kp)