Zgłoś komentarz do moderacji

A już kierownik oprócz wyższego wykształcenia ma być jeszcze utalentowany i szanowany przez pracowników i fizycznych i umysłowych. W takim zakładzie ma być i technolog i kierownik produkcji , oczywiście w dzisiejszych dniach z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM ,pracujące w trybie wspierania i wspomagania. Doświadczenia pokazują , że, na pewno, jeżeli podejść do sprawy z odpowiedzialnością , to można znaleźć lepsze rozwiązanie, niż błędna polityka kadrowa. Kto szuka zawsze znajdzie. Ale mleczarzy tez mają rozumieć że ich stać na to by mieć odpowiednio wykształconą strukturę technologiczną i kierowniczą, bo jest to wprost w interesach spółdzielców.