Zgłoś komentarz do moderacji

Z tego co mi wiadomo niektórzy pracownicy ZGM zatrudniani przez dyrektora na pełny etat dodatkowo wykonują w czasie swojej pracy czynności wynikające z umowy zlecenia zawartej z nimi przez dyrektora ZGM. I nie chodzi tu tylko o etykę. Jak może pracownik w jednym czasie pracy wykonywać dwa stosunki pracy. Wynika z tego że zakres jego obowiązków wynikający z umowy o pracę jest fikcją bo ma na tyle czasu żeby w czasie swojej pracy wykonywać pracę dodatkową.To świadczy o braku prawidłowego nadzoru ze strony p.kadrowej. Chciałam tylko pokazać sprawę z formalnego punktu widzenia.