Zgłoś komentarz do moderacji

Z funduszu socjalnego mają prawo korzystać wszyscy pracownicy; czynni nauczyciele, pracownicy administracyjni oraz obsługowi i wszyscy emeryci tych grup, jak i ich dzieci. Jednak wysokość tego świadczenia np. w postaci świątecznej "rybki", dofinansowania do wczasów zależy od wysokości dochodu na członka rodziny, czyli im więcej wypracowujesz, tym mniej ci się należy. Urawniłowka jest w przypadku korzystania z imprez kulturalnych, wyjazdów integracyjnych - każdy może korzystać ile razy chce, ale nie ma możliwości wypłacenia ekwiwalentu za nie skorzystanie z oferty, która powinna być ogólnodostępna dla wszystkich obecnych i emerytowanych pracowników. REGULAMIN FŚS POWINIEN BYĆ UPUBLICZNIONY W DANYM ZAKŁADZIE PRACY. NIE STANOWI WŁASNOŚCI DYREKTORA!!! Dyrektor odpowiada za prawidłową realizację postanowień regulaminu, jednak nie jest decydentem: komu. ile, lubię czy nie? Jeżeli w tej placówce pracownicy czują się pokrzywdzeni, niesprawiedliwie gratyfikowani powinni problem zgłosić do organu prowadzącego lub najlepiej do PIP-u (Państwowej Inspekcji Pracy). Proszę mi wierzyć "przelecą" nie tylko ten regulamin. Nie są przekupni, są upierdliwi ale sprawiedliwi.