Zgłoś komentarz do moderacji
Następujący komentarz zostanie przekazany do moderacji:
zezem-Jak tego inżyniera zabraknie, to setki robotników nic nie zrobi, bo górnictwo nie polega na machaniu łopatą, a przeciętny górnik słucha zazwyczaj poleceń przodowego, który dostaje polecenia od sztajgrów itp. Jak się kombajn zepsuje, to górnik nawet nie wiedział by jak go rozkręcić, że o naprawie nie wspomnę. Gdyby na dole nie było sztajgrów to górnicy sami się zasypią, przykład z biedaszybów, gdzie górnicy sami budowali sobie minikopalnie i masę wypadków tam było, bo nawet dobrze chodnika nie umieli zrobić. Sam jestem robotnikiem, ale nie jestem niewolnikiem, jak mi praca nie pasuje, to odchodzę. Człowiek, który pracuje mimo że praca mu nieodpowiada to jest dla mnie niewolnikiem, czyli zwykłym śmieciem, człowiekiem bez honoru, który jest zniewolony, dla mnie to po prostu śmieć, nieszanuję niewolników i nigdy szanował nie będę. Nie jestem w stanie pojąć, jak idzie pracować w zakładzie pracy, gdzie wynagrodzenie i praca nam nie odpowiada, dla mnie jest to nie do pojęcia. To tak jak kupować w sklepie jedzenie, które jest drogie i nam nie smakuje, a mimo to się go kupuje, to jest po prostu chore. Co do mojego kolegi, to ja chciał bym mieć jego łeb do nauk ścisłych, wtedy pewnie też bym był inżynierem a nie robolem, ale cóż, natura nie dała mi umysłu ścisłego a jedynie humanistyczny i dlatego muszę być pracownikiem fizycznym, za to jestem wolnym pracownikiem fizycznym a nie niewolnikiem. W USA wielokrotnie dochodziło do buntów niewolników, można to nazwać swego rodzajem strajkiem, tylko niewolnicy strajkują, wolni ludzie się zwalniają z pracy i idą do lepszej pracy.Napisany przez koło, 16.08.2013 21:18
Wysyłając zgłoszenie, zgadzasz się z postanowieniam regulaminu dotyczącymi zbierania, przechowywania oraz przetwarzania danych.
Twoje zgłoszenie zostaje wysłane z adresu IP: 3.137.175.25 / ec2-3-137-175-25.us-east-2.compute.amazonaws.com
Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)