Zgłoś komentarz do moderacji

Objektywny-Po pierwsze to kto twoimu synkowi kozoł robić u wyzyskiwacza, jak mie by kierś padoł żech mu coś ukrodł, to by dostoł po ryju, twój synek mo chyba natura niewolnika, skoro go to nie ruszało. Po drugi czamu poruszosz jedynie to, że pracodawcy oszukują, czamu nie poruszysz też problemu tego, że pracownicy oszukują pracodawcy, wiysz jak dzisio je ciężko znejść uczciwego chopa do roboty, kierygo nie trza wachować? Wiela mosz takich, co jak go nie bydziesz wachowoł, to roboty się nie chyci, pół szychty przesiedzi i mo w rzici to, że pracodawca musi go z czegoś zapłacić. To chopie działo zawsze w dwie strony. Po trzeci, to kiery ci głupot nakłod do łby, że umowa -zlecenie je gorszą umową, od umowy o praca. Umowa-zlecenie jest lepszą umową niż o pracę, bo mniej płacisz podatków, prcodawca płaci ci zawsze brutto, nigdy netto, netto to ty otrzymujesz, ale pracodawca płaci ci brutto, czyli podatek z tytułu umowy to płaci zawsze pracownik, dlatego najlepsza jest umowa na gębę, bo wtedy płacisz podatki najmniej(Vat, akcyza itp). Więc pytanie do ciebie, ile wolał byś zarabiać, czy 2 tys umowę na gębę czy 1300 zł na umowę o pracę, gdzie pracodawca może wymuszać na ciebie nadgodziny a do tego może cię straszyć że cię zwolni dyscyplinarne, w umowie na gębę tego nie, w każdej chwili możesz trzasnąć robotę i dlatego pracodawca nie szponci, bo mo świadomość tego, że jak mosz umowa na gęba, to też w kożdej chwili możesz mu ciepnyć ta robota a on nic ci nie bydzie umioł zrobić, a jak byś mioł umowa o praca, to ci nasro do papiórów, bo musisz dać miesięczny lub 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Więc chopie o co ci chodzi? Czamu twój synek nie poszoł na swojii?Aż taki głupi je, że swoij firmy nie umi założyć i musi być niewolnikiem do innych?