Zgłoś komentarz do moderacji

Co mogą stracić górnicy: 1. Pensja: teraz średni zarobek w Kompanii Węglowej to 6,7 tys. zł. Nowy pracodawca może zniżyć wynagrodzenia. 2. Deputat/Ekwiwalent: górnikowi przysługuje 8 ton węgla, które zamienne jest na ekwiwalent to 4,8 tys. zł, surowiec może być odebrany lub ograniczony 3. Czternastka: miesięczna pensja wypłacana z reguły w pierwszym kwartale nowego roku, nieoficjalnie zapis o jej odebraniu pojawił się w programie naprawczym Kompanii Węglowej 4. Barbórka: miesięczna pensja wypłacana 4 grudnia, nieoficjalnie zapis o jej odebraniu pojawił się w programie naprawczym Kompanii Węglowej 5. Piórnikowe: dopłata do podręczników szkolnych 300 zł na każde dziecko. Nowy pracodawca może odebrać dodatek 6. Dopłata do biletu: rocznie na każdego członka rodziny wypłacane jest 90 zł. Przykładowo górnikowi, który ma żonę i dwójkę dzieci należy się 360 zł. Nowy pracodawca może odebrać dodatek 7. Bony na jedzenie: górnikowi przysługuje tzw. posiłek profilaktyczny. Na jego realizację dziennie przekazywane jest 12,70 zł lub 14,90 zł, w zależności od stanowiska. Miesięcznie daje to 300 zł w bonach. Pieniądze doliczane są do wypłaty, lub wydawane w postaci papierowych bonów. Odebranie bonów, to kolejna metoda na zaciskanie pasa w górnictwie.