Zgłoś komentarz do moderacji

Gorąco w Tesco! Związkowcy nie chcą "ochłapów" i szykują protesty .Pracownicy Tesco Polska liczą na lepszy system premiowania. Zaproponowana przez kierownictwo sieci kwota 42 zł brutto miesięcznie nie spotkała się z dobrym przyjęciem związkowców. Przedstawiciele Solidarności nazywają propozycję pracodawcy "ochłapami”.Propozycja Pracodawcy dotycząca premii dla Pracowników Tesco Polska w wysokości 42 zł brutto miesięcznie obraża Pracowników, są to “ochłapy”, które Pracownicy sklepów nie chcą przyjąć – poinformowała w komunikacie Organizacja Związkowa NSZZ Solidarność Pracowników Tesco.Zdaniem związkowców zaproponowana kwota podwyżki jest niesatysfakcjonująca. Jak stwierdzono Solidarność byłby skłonna poprzeć propozycję Tesco, gdy, "zaproponowana wysokość premii wynosić będzie 150 zł brutto miesięcznie”.Związkowcy oczekują także, że premie otrzymają pracownicy hipermarketów, hipermarketów kompaktowych oraz pracownicy supermarketów za wyjątkiem menadżerów.Jak informują związkowcy z Solidarności, 7 sierpnia podczas ze związkami zawodowymi działającymi w Tesco Polska, kierownictwo sieci zaproponowało projekt Regulaminu Premiowania, który zakładał m.in. wysokość premii w wysokości 42 zł brutto miesięcznie dla pracowników na stanowiskach nie kierowniczych. Premia miałaby obwiązywać od września 2015 do lutego 2016 roku.