Zgłoś komentarz do moderacji
Następujący komentarz zostanie przekazany do moderacji:
Do Ka 1234.Jest Pani w dużym błędzie.Takie zachowania należy piętnować i nagłaśniać, a nie zamiatać pod dywan,dając tym ciche przyzwolenie na więcej.To,że ktoś piastuje wyższe stanowisko, nie upoważnia takiej osoby do pomiatania innymi ludźmi.A jeśli Pani dyrektor ma problemy natury emocjonalnej i nie umie nad tym opanować,może dymisja i zmiana stanowiska na mniej stresogenne??Napisany przez niktinic, 29.08.2017 15:53
Wysyłając zgłoszenie, zgadzasz się z postanowieniam regulaminu dotyczącymi zbierania, przechowywania oraz przetwarzania danych.
Twoje zgłoszenie zostaje wysłane z adresu IP: 3.137.200.56 / ec2-3-137-200-56.us-east-2.compute.amazonaws.com
Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)