Zgłoś komentarz do moderacji

Najciekawsza jest kwestia zwolnienia z pracy. Więc w nawiązaniu do tej wypowiedzi Pana Labusa w części dotyczącej jego zwolnienia z pracy należy zwrócić uwagę na fakt iż w tamtych latach obowiązywała Ustawa o Zakładach Opieki Zdrowotnej, w której to wyraźnie napisane jest iż zmiany organizacyjne w strukturze jednostki należą do Kierownika Zakładu i to na wniosek Kierownika Zakładu Rada Społeczna uchwala strukturę organizacyjną jednostki, statut. Należy zaznaczyć, iż odpowiedzialność za zarządzanie i wszelkie zmiany organizacyjne w publicznym zakładzie opieki zdrowotnej ponosi wyłącznie kierownik zakładu. Kierownik zakładu jest przełożonym wszystkich pracowników szpitala w tym też był Pana M. Labusa. W związku z tym Pan Labus jako pracownik szpitala nie był zatrudniony przez Radę Powiatu tylko przez osobę, która w tamtym czasie pełniła funkcję Dyrektora Naczelnego placówki. Z artykułu Pana Rudnika wynika, iż to on pozbawił stanowiska Pana Labusa i to by się zgadzało, bo Rada Powiatu akceptowała wniosek Kierownika Zakładu zaopiniowany przez Radę Społeczną (doradczą) dotyczącą zmiany struktury organizacyjnej placówki, która polegała na likwidacji stanowiska pełnomocnika ds. kontraktów, czytaj zwolnienie P. Labusa. Czyli wniosek Rudnika -> akceptacja organów = zwolnienie Pana Labusa.