Pojawiły się opinie, że bony żywnościowe, które otrzymują pracownicy JSW mogą być potraktowane jako dochód i zostać opodatkowane. Co to oznacza dla górników?

Mimo tego, że część związków zawodowych Jastrzębskiej Spółki Węglowej i sami pracownicy opowiadają się za wprowadzeniem kart płatniczych zamiast bonów żywieniowych, spółka nie zamierza tego wprowadzić w życie.

Jastrzębska Spółka Węglowa podzieliła się zyskiem ze swoim pracownikami. Zarząd zdecydował o tym, że każdy pracownik otrzyma nagrodę jednorazową w wysokości 4300 zł na rękę. Pieniądze mają wpłynąć na konta  w dniu  4 września br.

Flapsy, czyli posiłki regeneracyjne dla górników w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, wynoszą 14 zł za jeden dzień pracy pod ziemią. Na podstawie specjalnego bloczka pracownik może wykupić posiłek na stołówce lub dokonać zakupów artykułów spożywczych. Związki zawodowe domagają się, aby zwiększyć wartość takiego posiłku z obecnych 14 do 20 zł. 

Wzrost wartości flapsów o 4 zł oznacza, że górnik z PGG, który przepracuje 25 dniówek w miesiącu, będzie miał wynagrodzenie wyższe o 100 zł.

Zarząd JSW i trzy związki zawodowe spotkają się dziś na mediacji w sprawie wydawania posiłków profilaktycznych pracownikom administracji. Posiłki nie są wydawane, ale związkowcy chcą ich przywrócenia.