- W trosce o zdrowie i życie Polek i Polaków wprowadzamy w kodeksie pracy zmiany, które chronią przed działaniem szkodliwych substancji. Miejsce pracy, w którym pracownice i pracownicy realizują się zawodowo, powinno być bezpieczne - zaznacza Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa resortu rodziny.

W środę, 26 kwietnia, wchodzą w życie zmiany w przepisach Kodeksu Pracy. Mają służyć rodzicom i wprowadzać bardziej przejrzyste warunki pracy, wdrażają także postanowienia dwóch unijnych dyrektyw.

7 kwietnia w życie weszły przepisy o pracy zdalnej, której definicja została na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców? Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej zadawane pytania.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą na stałe pracę zdalną do Kodeksu pracy. Uregulowano także kwestie kontroli trzeźwości pracowników.

Rok 2022 oznacza spore zmiany dla pracowników i pracodawców. W związku z wprowadzeniem Polskiego Ładu zmieni się wysokość pensji netto. Inne będą też zasady przyznawania urlopów rodzicielskich. Część nowych przepisów już weszła w życie, inne są dopiero planowane. Prace wciąż toczą się m.in. nad uregulowaniem prawnym pracy...

Plan urlopów to jeden z podstawowych dokumentów, jakie funkcjonują w każdej firmie zatrudniającej pracowników - i nie ma tu znaczenia, czy jest ich kilku czy kilkuset. Plan urlopów to dokument obligatoryjny, wynikający z uprawnień, jakie Kodeks Pracy przewiduje dla wszystkich pracowników etatowych. Ty uprawnieniem jest konieczność wzięcia...

W środę 31 marca członkowie Rady Dialogu Społecznego będą debatować nad projektem zmian w kodeksie pracy, które ułatwią pracodawcom i pracownikom zdalnym ustalenie warunków zatrudnienia w przypadku pracy zdalnej. Co zawiera najnowszy projekt nowelizacji Kodeksu pracy? Czy będą dopłaty do pracy zdalnej? Kto zadecyduje o miejscu jej wykonywania?

Przed sądem pracy w Rybniku oraz raciborskim sądem rejonowym toczą się rozprawy kilkudziesięciu byłych pracowników spółdzielni meblarskiej, domagających się odszkodowań od pracodawcy. Zostali zwolnieni rok temu - dyscyplinarnie lub za porozumieniem stron, ale przy zrzeczeniu odprawy i okresu wypowiedzenia. Ich losy śledzi posłanka Gabriela...

Dobra wiadomość dla zatrudnionych, gorsza dla pracodawców. Pracownik dostanie płatne zwolnienie z pracy na wizytę z dzieckiem lub inną niesamodzielną osobą, którą się opiekuje, u lekarza. Tak zakłada rządowy projekt zmian w kodeksie pracy, który już trafił do konsultacji społecznych.