To największa z dotychczasowych podwyżek płacy minimalnej. Rozporządzenie Rady Ministrów zacznie obowiązywać 1 stycznia 2023 r.

Płaca minimalna w Polsce w przeliczeniu na euro wypada blado na tle innych krajów UE. Jeśli jednak porównamy ją do przeciętnych zarobków w naszym kraju, to okazuje się, że jesteśmy w europejskiej czołówce. W przyszłym roku minimalna pensja ponownie pójdzie w górę, a decyzję o jej wysokości niebawem podejmie rząd.

Od 1 stycznia wzrośnie dodatek za pracę w porze nocnej. To efekt podwyższenia płacy minimalnej, na podstawie której obliczana jest wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych.

W tym roku czeka nas sporo zmian, głównie dotyczących prawa pracy, ale też emerytur. W dużych firmach zaczynają działać Pracownicze Plany Kapitałowe, które mają przynieść wyższą emeryturę w przyszłości, ale też niższą pensję „na rękę” teraz.

Według rządowych szacunków, wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę zwiększy dochody ok. 1,5 mln osób. Tylu zatrudniowych - na podstawie danych GUS - otrzymuje wynagrodzenie nieprzekraczające minimalnego. Regulacja wpłynie też na ok. 2,3 mln podmiotów gospodarczych, w tym ok. 2 mln mikrofirm, dla których zwiększą się koszty zatrudnienia.

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2018 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

Od przyszłego roku płaca minimalna wynosić będzie 2 tys. zł miesięcznie lub 13 zł za godzinę - przypomina MRPiPS. Dobra sytuacja na rynku pracy powinna przekładać się na wzrost wynagrodzeń - podkreśla minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Kwota "wolna od przestępstwa" rośnie wraz z płacą minimalną. Ta od 1 stycznia 2015 roku ma wynosić 1750 zł. Jeśli złodziej ukradnie nie więcej niż 25% tej kwoty - 437,5 zł - w świetle prawa nie popełni przestępstwa, a jedynie wykroczenie.