Branża IT rozwija się dynamicznie, co sprawia, że zapotrzebowanie na specjalistów IT jest coraz większe. W obliczu rosnącej konkurencji na rynku pracy, znalezienie odpowiednich kandydatów staje się wyzwaniem. Właśnie dlatego agencja rekrutacyjna IT, taka jak Let's Hire, odgrywa bardzo ważną rolę w procesie rekrutacji IT. Oferuje ona...
Materiał zewnętrzny
W 2023 roku polska branża IT mierzyła się z szeregiem wyzwań, co przełożyło się na spowolnienie rynku pracy. Liczba ofert spadła o 26 proc. rdr przy jednoczesnym wzroście złożonych aplikacji o 54 proc. Mimo że było trudniej znaleźć pracę, wynagrodzenia z reguły rosły, choć już nie tak dynamicznie, jak w 2022 r. Aż 70 proc. badanych...
Badanie przeprowadzone przez serwis InterviewMe wykazało, że 45% Polaków chciałoby pracować w IT, a aż 75% doradziłoby swoim dzieciom kształcenie w kierunku związanym z programowaniem. Jednak tylko 30% badanych zastanawia się nad podjęciem nauki w celu przejścia do IT.
Outsourcing stanowi mocny trend na rynku usług. Pozwala bowiem uzupełnić braki kadrowe bez konieczności przeprowadzania żmudnego procesu rekrutacyjnego i ponoszenia jego wysokich kosztów. To świetne rozwiązanie w przypadku, gdy firmie zależy na znalezieniu specjalistów do realizacji konkretnego projektu. Jej zarząd nie planuje zaś powiększania...
Materiał zewnętrzny
Trendy na rynku pracy w IT szybko rozprzestrzeniają się po świecie. Intensywna transformacja cyfrowa sprawia, że cały czas pojawiają się nowe specjalizacje, które podbijają rynek. Śledzenie rozwoju nowych stanowisk w IT pozwala pracownikom branży nadążyć za zmianami i dopasowywać się do potrzeb rynku pracy. Eksperci HRS-IT, firmy...
d stycznia do połowy czerwca bieżącego roku ukazało się nieco ponad 194 tys. ofert pracy skierowanych do specjalistów IT i telekomunikacji. Rok temu w analogicznym czasie było ich 123 tys. Analizując pierwsze półrocze 2022 roku, miesiącem w którym ukazało się najwięcej ofert pracy był marzec z liczbą ponad 61 tys. Podczas gdy w kwietniu...
Popyt na usługi specjalistów IT, także tych zajmujących stanowiska nieprogramistyczne, z roku na rok jest coraz większy, co potwierdzają dane płynące od No Fluff Jobs. Portal postanowił porównać I kwartał 2022 w branży do analogicznego okresu w roku ubiegłym. I jak wynika z jego analizy, w przypadku ofert pracy, wzrost był znaczny...
W 2021 roku w polskiej sieci pojawiło się ponad 231 tys. unikatowych ofert pracy, skierowanych do pracowników z sektora IT oraz telekomunikacji. Zapotrzebowanie na kadrę z tego obszaru wzrastało dość systematycznie od stycznia aż do października. Dopiero w dwóch ostatnich miesiącach roku przedsiębiorcy ograniczyli nieco swoje rekrutacyjne...
Specjalista ds. sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, ds. big data a także ekspert ds. internetu rzeczy to stanowiska najczęściej tworzone w polskich firmach. To efekt przyspieszonej przez pandemię digitalizacji, która generuje zapotrzebowanie w firmach na nowe kompetencje cyfrowe. Z kolei wśród kluczowych umiejętności poszukiwanych...
Pracownicy IT znajdują się w polskiej czołówce zawodów najtrudniejszych do zrekrutowania – potwierdzili pracodawcy zapytani przez ManpowerGroup. To najwyższa pozycja dla tej grupy profesji, na liście stanowisk najtrudniejszych do obsadzenia, w ponad dziesięcioletniej historii badania w Polsce. W praktyce oznacza to, że zatrudnienie osób...
Portal No Fluff Jobs z ogłoszeniami o pracę z obowiązkowym podawaniem widełek wynagrodzeń przez pracodawców, udostępnił nam dziś raport Rynek pracy IT w 2020 roku, obrazujący sytuację tej branży w tym trudny dla wielu okresie.