Związki zawodowe Jastrzębskiej Spółki Węglowej wnioskowały o spotkanie z zarządem w sprawie wysokości wypłaty premii za 2018 rok.  Od pewnego czasu w kopalniach spółki pojawiał się też postulat ewentualnego wzrostu wynagrodzeń.

Zysk netto Jastrzębskiej Spółki Węglowej, wyniósł w 2018 roku 1,74 mld zł. Rok wcześniej była to kwota 2,54 mld zł. Spółka podała wyniki finansowe za 2018 rok. 

Dwie kopalnie należące do Jastrzębskiej Spółki Węglowej mają mniejszą wartość. Jedną z nich jest KWK „Borynia - Zofiówka - Jastrzębie - Ruch Zofiówka”.

Reprezentatywne Związki Zawodowe Jastrzębskiej Spółki Węglowej domagają się wypłaty premii, czyli nagrody z zysku dla pracowników spółki.

Związki zawodowe JSW prowadzą rozmowy z zarządem JSW w sprawie ewentualnego wzrostu płac. Czy należy się tego spodziewać w 2019 roku?

O 9 proc. wzrosły wynagrodzenia zasadnicze w spółce JSW KOKS. To efekt porozumienia podpisanego 6 sierpnia pomiędzy organizacjami związkowymi a zarządem spółki.

Coraz częściej do naszej redakcji kierowane są pytania o ewentualną wypłatę premii z zysków w JSW. Część pracowników ma też nadzieje, na premię z okazji 25-lecia spółki.

Zbliża się 25-rocznica założenia Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która dokładnie przypada na dzień 1 kwietnia. Z tego powodu kopalnie JSW obiegają różne informacje odnośnie wypłaty premii dla pracowników. 

Już w piątek pierwsi emeryci otrzymali 10 tys. zł z tytułu zrzeczenia się prawa do deputatu węglowego dla byłych pracowników spółek górniczych. 

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej zamierza przeznaczyć 1-1,5 mld zł na tak zwany fundusz stabilizacyjny. Ma on zapewnić funkcjonowanie spółki w czasach kryzysu tak, aby dysponowała ona środkami na bieżące funkcjonowanie. 

Pracownicy samorządowi - urzędnicy, pracownicy obsługi szkół i innych placówek miejskich, mają szansę otrzymać jeszcze w tym roku 500 zł premii. 

Jest dobra wiadomość dla dostawców, z których usług korzysta Jastrzębska Spółka Węglowa. Po dostarczeniu zamówionych urządzeń możliwe będzie niemalże natychmiastowe uregulowanie płatności. 

Jastrzębska Spółka Węglowa nadesłała stanowisko w sprawie propozycji wypłaty 25 tys. zł premii dla pracowników oraz 10 tys. zł dla emerytów, którzy nie są objęci ustawą o rekompensacie z tytułu utraty prawa do deputatu węglowego. 

Działacze związkowi domagają się, aby Jastrzębska Spółka Węglowa wypłaciła pracownikom po 25 tys. zł premii. Natomiast byli pracownicy, którzy nie mają prawa do rekompensaty za deputat węglowy mieliby otrzymać po 10 tys. zł. 

Po ogłoszeniu wyników finansowych Jastrzębskiej Spółki Węglowej za pierwsze półrocze notowania tej firmy wzrosły w oczach analityków giełdowych. Ceny akcji poszły w górę. 

Grupa Jastrzębskiej Spółki Węglowej zakończyła pierwsze półrocze tego roku zyskiem netto w wysokości 1 429,1 mln zł, wobec 148,4 mln zł straty netto w tym samym czasie roku ubiegłego. Produkcja i sprzedaż utrzymały się na dobrym poziomie. To efekt między innymi korzystnych cen podstawowego produktu i programu naprawczego.

Główny Urząd Statystyczny wyliczył, że średnie wynagrodzenie w górnictwie wynosi 7 999,67 zł brutto i było o 21 proc. wyższe niż rok temu. Przeciętna pensja w sektorze przedsiębiorstw to 4 508,08 zł brutto.