Chęć i motywacja to fundamenty w poszukiwaniu pracy – mówi Jolanta Konopnicka, która od ponad 10 lat zajmuje się w raciborskim Powiatowym Urzędzie Pracy doradztwem zawodowym. Rozmawialiśmy z nią o tym, jak zmienić swoje kompetencje na rynku pracy.

Początek 2022 roku to kolejne rekordy w liczbie ofert pracy skierowanych do sektora IT i telekomunikacji. Podczas gdy w marcu bieżącego roku w polskiej sieci ukazało się ponad 61 tys. ogłoszeń o pracę, rok temu w analogicznym miesiącu było ich 30,8 tys. Co więcej prognozy zatrudnienia wskazane przez pracodawców mówią o kolejnych wzrostach...

Wiele przedsiębiorstw jest w trakcie organizacji powrotu do biura. Podczas planowania tego procesu pracodawcy muszą wziąć pod uwagę preferencje pracowników, a tym zależy na utrzymaniu możliwość pracy w modelu hybrydowym. Niestety znacząca część firm nie robi nic, aby uporządkować zasady związane z nowym stylem pracy i dostosowaniem...

Objęta wojną Ukraina nie zawiesza działania biznesu. Firmy mające fabryki czy siedziby na terenach objętych wojną przenoszą się tam, gdzie jest bezpiecznie. Już ponad 1,4 tys. przedsiębiorstw złożyło wnioski o relokację. Wznowione biznesy potrzebują pracowników, w tym głównie mężczyzn. Wakaty są m.in. w rolnictwie, hutnictwie,...

W pandemii niemal połowa pracowników odczuwała zwiększony stres w pracy, jednak liczba wypadków w 2020 roku znacząco spadła. Powroty do pracy stacjonarnej sprawiły, że liczba uszczerbków na zdrowiu urosła. Miniony rok zakończyliśmy z wynikiem prawie 69 tys. wypadków przy pracy, co oznacza wzrost o 9,6 proc. w porównaniu rok do roku....

W związku z wojną w Ukrainie wiele firm z sektora IT rozważa przeniesienie swojego biznesu z Rosji i Białorusi do Polski. Tymczasem z danych Komisji Europejskiej zawartych w raporcie DESI wynika, że w naszym kraju brakuje około 50 tys. informatyków. Skuteczność zatrzymywania ukraińskich specjalistów w Polsce będzie wymagała od naszego...

Większość Polaków jest przekonanych, że ich sytuacja na rynku pracy będzie w tym roku taka sama lub lepsza niż rok wcześniej. Stąd pozytywne nastawienie do podwyżek i starania o wyższe wynagrodzenie. Co trzeci planuje poprosić aktualnego pracodawcy o podwyżkę, co piąty rozejrzy się za lepiej płatną pracą, a inni znajdą dorywcze...

Dwóch na trzech pracowników chce, by ich codzienna praca miała pozytywny wpływ na społeczność, w której żyją. Tyle samo pragnie, by organizacja, w której pracują, miała zbliżone wartości do ich własnych. Kluczowym trendem jest również zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym – blisko połowa pracowników przeniosłaby...

Uchodźcy z ogarniętej wojną Ukrainy wchodzą na rynek pracy powiatu wodzisławskiego. Ile z nich już się zarejestrowało w Powiatowym Urzędzie Pracy? Pierwsze umowy z przedsiębiorcami już zostały podpisane.

Miniony rok pod względem wydatków Ukraińców przekraczających granicę z Polską był nieco lepszy niż 2020. Wyniosły one 2,9 mld zł, podczas gdy rok wcześniej były niższe o 300 mln zł. Nadal jednak daleko nam do wyników sprzed pandemii, kiedy zbliżaliśmy się do 8 mld zł – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego....

Pieniądze są nieco istotniejsze dla mężczyzn — aż 70% Polaków uważa, że to właśnie wysokie zarobki świadczą o osiągnięciu sukcesu. Dla porównania, sądzi tak „tylko” 61% kobiet. Wyraźnie widać również, że na kwestie finansowe większą uwagę zwracają młodzi ludzie (78% wskazań u osób poniżej 25. roku życia).

Cały czas trwa dyskusja czy Polska ma odejść od węgla. Czy w takiej sytuacji warto jeszcze iść do pracy w górnictwie? O komentarz poprosiliśmy Prezesa JSW Szkolenie i Górnictwo – Łukasza Dwornika.

Pracownicy i pracodawcy mieli dwa lata, żeby przyzwyczaić się do pracy zdalnej. Nadal jednak podstawowe kwestie kuleją. Tylko co czwarty pracownik na home office miał zapewnionego służbowego laptopa, a co piąty korzystał z narzędzia online do komunikacji wewnętrznej – wynika z raportu CBRE „Praca z domu czy z biura?”. Co piąta...

Pomiędzy kwietniem a czerwcem rekrutacje nowych pracowników planuje 26% firm, natomiast o redukcji etatów mówi 23%. Blisko połowa badanych pracodawców (46%) chce pozostawić zatrudnienie na niezmienionym poziomie, a 5% organizacji nie ma jeszcze sprecyzowanych planów rekrutacyjnych. Największe zapotrzebowanie na ręce do pracy zgłaszają...

Szacuje się, że w przededniu wybuchu konfliktu zbrojnego u naszych wschodnich sąsiadów, w Polsce przebywało 1-1,3 mln Ukraińców1. Z tego znacząca grupa zasilała szeregi pracowników branży produkcyjnej, budowlanej i logistycznej. Czy wojna już wpłynęła na rynek pracy? Jakich zmian można się spodziewać w najbliższym czasie?

Jak i dlaczego oszukujemy pracodawców? Zobacz wyniki badania, w którym zapytano ponad 1300 Polaków o ich lojalność w pracy.

Zdecydowana większość Polaków dąży do budowania bliskich relacji w pracy i dzięki nim pracuje wydajniej i czerpie większą przyjemność z wykonywanych obowiązków. Jednocześnie aż 61% polskich pracowników uważa, że pracodawcy nie dbają o odpowiednie zintegrowanie zatrudnionych. Oto wyniki najnowszego badania.