Dyrektor szpitala nie dostanie nagrody rocznej
Mówiono już, że nagrodę trzeba przyznać, bo jak nie, to dyrektor będzie się o nią sądził i wygra... Dlatego też decyzja zarządu powiatu zaskakuje.
Zarząd Powiatu Raciborskiego zajął się wnioskiem Rady Społecznej Szpitala Rejonowego w Raciborzu o przyznanie nagrody rocznej (za 2014 rok) dyrektorowi szpitala. Na posiedzeniu 30 grudnia zarząd przyjął uchwałę "w sprawie nieprzyznana nagrody rocznej za 2014r. Dyrektorowi Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpitala Rejonowego im. dr. Józefa Rostka w Raciborzu".
Decyzję o przyznaniu nagrody dla dyrektora SPZOZ podejmuje zarząd powiatu na podstawie wniosku rady społecznej szpitala, do którego powinna być dołączona uchwała w rzeczonej sprawie. Nagroda wypłacana jest ze środków SP ZOZ. Przy rozpatrzeniu wniosku o przyznanie nagrody zarząd bierze pod uwagę m.in. realizację planu finansowego, wskaźniki ekonomiczne, realizację kontraktu z NFZ, podejmowane inicjatywy usprawniające jakość świadczonych usług medycznych, czy rozwiązywanie pojawiających się problemów w związku z funkcjonowaniem szpitala.
Jeszcze w listopadzie wydawało się, że nagroda dyrektora nie minie, choć miała być niższa niż w latach ubiegłych. Wówczas starosta Ryszard Winiarski przekonywał, że nagroda przysługuje dyrektorowi na podstawie prawa uchwalonego przez samorząd. - Pan Rudnik nie złamał żadnego z wymogów jakie decydują o przyznaniu mu nagrody rocznej. Gdyby zarząd mu jej nie dał to dyrektor może pójść ze sprawą do sądu – tłumaczył.
W ostatnich dniach kilkakrotnie próbowaliśmy skontaktować sie ze starostą prosząc o komentarz w tej sprawie - bezskutecznie.
Wojtek Żołneczko
Przypomnijmy, najwięcej kontrowersji wzbudziło przyznanie nagrody rocznej dyrektorowi szpitala w grudniu 2014 roku. Pozytywną decyzję w tamtej sprawie wydał jeszcze poprzedni zarząd powiatu raciborskiego ze starostą Adamem Hajdukiem na czele. Decyzję zarządu oprotestował wówczas Marek Labus, który podnosił, że nagrodę przyznano z naruszeniem przepisów. Prace komisji rewizyjnej (która badała skargę M. Labusa) przebiegały w burzliwej atmosferze. Ostatecznie rada powiatu raciborskiego uznała skargę za bezzasadną. Całą sprawę opisywaliśmy kompleksowo na naszych łamach:
- Hajduk obroniony. Koalicja Razem - PO uznała skargę za bezzasadną
- Radni koalicji: skarga na Hajduka i były zarząd bezzasadna. Klub PiS nie głosował
- W powiecie gorąco. Wajda zbeształ Wacławczyka. Co dalej ze skargą na Hajduka i były zarząd?
- Skarga na Hajduka: Wierzbicki posądzony o stronniczość i wyłączony - nie będzie już badał skargi
- Komisja rewizyjna rady powiatu ma być większa. Dlaczego?
- Komisja kuriozalnych argumentów. Labus odpowiada Widerze i Wierzbickiemu
- Awantura o nagrodę dla dyrektora szpitala: PiS atakuje, PO broni
- Rozliczyli starostę Hajduka za premię dla dyrektora szpitala
- Kukułcze jajo Hajduka, czyli co dalej z nagrodą dla dyrektora Rudnika
- Skarga Labusa wciąż nierozpatrzona przez komisję rewizyjną
- Premia last minute, czyli kulisy skandalicznej decyzji w powiecie
- Marek Labus: nagroda dla dyrektora szpitala została przyznana z naruszeniem przepisów
Ludzie
inspektor ds. inwestycji w gminie Rudnik, były Starosta Raciborski
Lekarz laryngolog, menadżer ochrony zdrowia
Dyrektor Szpitala Rejonowego w Raciborzu
Starosta Raciborski
Czyżby komuś było głupio?
Definicja terminu NAGRODA:
w psychologii: wzmocnienie pozytywne, czynnik, którego wystąpienie w następstwie reakcji zwiększa prawdopodobieństwo powtórzenia tej reakcji w przyszłości; wszelkie pozytywne, odczuwane jako przyjemne i pożądane skutki zachowania się.
w prawie: wyraz uznania za najlepsze osiągnięcie, niebędący standardowym wynagrodzeniem jak płaca za ekwiwalent świadczeń wykonanych lub będących do wykonania
w życiu: formą uznania, wyróżnienia, pozytywnej oceny za:
osiągnięcia, wkład pracy, zaangażowanie w sprawę
zwycięstwo w konkursie lub w zawodach