Podwyżki w starostwie. Ile, dla kogo i za co?

Pytania i odpowiedzi

– Dlaczego radni nie zostali poinformowani o planowanych podwyżkach na sesji? (Informacje podały media, Nowiny pytały o to starostę na konferencji posesyjnej – przyp. red.)

– Regulacja wynagrodzeń nastąpiła z dniem 1 maja w ramach posiadanych środków finansowych na wynagrodzenia przyjętych w obowiązującej uchwale budżetowej. Nie było konieczności dokonywania przesunięć w planie finansowym Starostwa Powiatowego.

– Kiedy była ostatnia podwyżka płac w starostwie?

– Ostatnia podwyżka miała miejsce od 1 lipca 2017 roku.

– Ilu pracowników objęły podwyżki?

– Podwyżka objęła wszystkich pracowników starostwa z wyjątkiem etatowej członkini zarządu, skarbnika, sekretarza oraz jednego pracownika nowo zatrudnionego.

– Jaki koszt dla budżetu powiatu stanowią te podwyżki w skali roku?

– Skutki finansowe podwyżek dla budżetu starostwa wynoszą 293 853,52 zł (za okres od maja 2019 r. do grudnia 2019 r.)

– Jakim kluczem w różnicowaniu wysokości podwyżek kierował się starosta?

– Zasady regulacji wynagrodzeń zostały uzgodnione z zakładową organizacją związkową. O skali podwyżek decydowały m.in. staż (najwięcej dla tych, którzy przepracowali w starostwie 15 i więcej lat); wysokość wynagrodzenia (najwięcej dla tych, których płaca zasadnicza jest równa lub niższa 3,7 tys. zł), a także zajmowane stanowisko.

(ma.w)

Liczba pracowników, którzy otrzymali podwyżki

• a) podwyżka l00 zł brutto – 5 osób,
• b) podwyżka 250 zł brutto – 8 osób
• c) podwyżka 350 zł brutto – 24 osoby
• d) podwyżka 200 zł brutto – pozostali pracownicy.