Nowy dyrektor przygotował plan ratunkowy dla szpitala
Program naprawczy dla szpitala jest gotowy. Nie ma w nim nic o łączeniu czy zamykaniu oddziałów. Próby pozyskania lekarzy i pielęgniarek, lepsze wykonanie kontraktu czy przejrzenie procedur - to tylko niektóre z propozycji. Trudno go przy tym nazwać odkrywczym.
Racjonalizacja zatrudnienia?
Ten punkt może dziwić szczególnie w zetknięciu z danymi o brakach kadry medycznej. Z raportu wynika, że planowana jest weryfikacja liczby zatrudnionego personelu. - W przypadku, gdy realizowany zakres pracy w danym obszarze może być wykonywany przez mniejszą liczbę pracowników, w pierwszej kolejności nie będą przedłużane umowy na czas określony oraz preferowana będzie droga naturalnych odejść personelu, np. na świadczenia emerytalne - brzmi fragment raportu. Chodzi o pracowników administracji, opiekunów medycznych i personel sprzątający.
Koniec z doradzaniem
Nowy dyrektor szpitala we wrześniu podjął decyzję o zakończeniu współpracy z zewnętrzną kancelarią prawną. Okazuje się bowiem, że wcześniej obowiązywały dwie umowy - jedna na typową obsługę prawną, a druga na doradztwo. Umowa na doradztwo opiewała na kwotę 10 000 zł netto co miesiąc. To właśnie ona została rozwiązana. Obecny dyrektor Krzysztof Kowalik wyjaśnił, że zdecydował się na rezygnację z tej usługi, bo jak stwierdził, „była to umowa na doradztwo zawarta z lekarzem, który do szpitala przyjeżdżał raz-dwa razy w miesiącu i doradzał pani dyrektor”.
Liczba łóżek
Zostanie przeprowadzona analiza wykorzystania łóżek. Z jednej strony pod kątem zapotrzebowania na świadczenia medyczne, a z drugiej w odniesieniu do nowych przepisów (chodzi o tzw. normy zatrudnienia, czyli ile pielęgniarek ma przypadać na pacjenta). Taki przegląd ma na celu głównie zbadanie tego, w jakim stopniu są potrzebne łóżka, żeby zabezpieczać potrzeby mieszkańców powiatu i aby było jak najmniej takich sytuacji, że trzeba pacjentów odsyłać do innych szpitali, bo np. wszystkie łóżka są zajęte. Natomiast przy określonej ilości łóżek trzeba spełniać wymagane normy i często jest to trudno pogodzić. Zatem chodzi o to, żeby tak dopasować ilość łóżek, aby z jednej strony spełniać normy dotyczące ilości zatrudnionych pielęgniarek, a z drugiej strony zabezpieczyć potrzeby mieszkańców.
Do Pracamm. O boże broń w tedy pacjentów jak by został biały personel niech Dyrekcja otworzy oczy w tym szpitalu jest brak opieki pielęgniarki tylko narzekają lekarze nie będę pisać bokto leżał w tym szpitalu to wie dobrze tylko dobroduszne są panie sprzątające ich zawód jest bardzo ciężko non stop sprzątają nigdy nie odmówią gdy się o coś poproście porozmawiają
Niech zlikwiduję warsztaty salowe sekretarki informatyków opiekunów i resztę i niech szpital fuksjonuje tylko z pielęgniarkami i lekarzami i będzie bez problemu wyjdzie z długów
dla mnie ta dyrekcja jest śmieszna tworząc taki plan
Do oooo. Popieram niech Dyrekcja tydzień popracuje to im się oczy otworzą i tak jak pisałeś docenia tą prace
Do zabicia no kto będzie gówniana robotę robił Dyrekcja może docenia tą pracę że bez salowych szpital jedna kupę gnoju by byl
Bezdzietnym mądralom trzeba wprowadzić bykowe, wtedy będą mogli mówić, że na nas robią. Tak tez powinno być :)
Brawo UIKO popieram,doskonale to opisałeś ale .....
ci co dostają 500+ niech sie leczą prywatnie a my co na nich robimy powinniśmy mieć zagwarantowane leczenie na jako takim poziomie.
tu nie potrzeba wiekszej kasy trzeba robić jeden system albo państwowy albo prywatny a nie mieszany
Jeżeli na służbę zdrowia nie przeznaczy się po prostu więcej pieniędzy i wprowadzi jakiś sensowny system ich rozdzielania (a nie ryczałt) to lepiej nie będzie choćby i 100 programów naprawczych ustalać. A obawiam się, że więcej kasy rząd nie przeznaczy, bo na same 500+ daje grubo ponad 40 mld rocznie (połowa tej sumy rozwiązałaby wszystkie problemy służby zdrowia). Wszystko ma swoja cenę. Jeżeli ludzie chcą by państwo im rozdawało pieniądze muszą się pogodzić z gorszą opieka medyczną, oświatą czy z fatalnym stanem armii. Albo - albo.
do poniżej
Pogratulować bizoniowi i kuczerowej oraz tym co wybrali pana dyrektora i program popierają
A jak pieknie mowil pan dyrektor na spotkaniu z administracja i perconelem ,,mniejszej rango" ...NIE MARTWCIE SIE PANIE I PANOWIE NIE BĘDZIE ŻADNYCH ZWOLNIEŃ. ...pierdu pierdu. A teraz plan naprawczy najlepiej od podnóża uciąć a moze by tak zapytać kto wykona guwniana robotę?!
Z tego wynika że najlepiej zwolnić salowe. Dobry krok, bo one przecież najwięcej zarabiają i przynoszą straty. Ja ha!
Boże Jak to człowiek czyta najlepiej zwolnić pracowników a sale będzie sprzątam Dyrektor i parę osób co doradzają masakra a czemu lekarze się zwolnili bo kto będzie pracował za te pieniążki i za ta atmosferę w tym szpitalu
No robi gosć dobre wrażenie,,zrozumiale gada i ściemy nie wciska...szkoda ze taki pasztet mu przygotowali ,ogarnie to chyba, dajcie spokój tym lekarzą, bo zostanie nam ino różaniec ipotem bombonierka!
Komentarz został usunięty z powodu naruszenia regulaminu
Komentarz został usunięty z powodu naruszenia regulaminu
proponuje dla wykonania kontraktu zatrudnienie lekarzy za 400 zł na godzinę wtedy znajdzie się dużo lekarzy
Za mało lekarzy za mało pielęgniarek na rynku pracy. Za mało pieniędzy w systemie. Z pustego Salomon nie naleje.
masło maslane co dyrekcja to to samo