Poszukiwany nowy dyrektor centrum biblioteczno-kulturalnego w Krzanowicach

Burmistrz Krzanowic ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora Gminnego Centrum Biblioteczno-Kulturalnego.

Warunki udziału w konkursie:

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe magisterskie,
• co najmniej 6-letni staż pracy (również umowy cywilno-prawne), w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym, w jednostkach i organizacjach kulturalnych, twórczych, oświatowych, edukacyjnych, wychowawczych lub w jednostkach administracji publicznej, lub
• co najmniej 6-letnie doświadczenie w prowadzeniu działalności gospodarczej o charakterze zgodnym lub podobnym z zakresem zadań statutowych Gminnego Centrum Biblioteczno-Kulturalnego w Krzanowicach,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na kierowniczym stanowisku,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 289 z późn. zm.),
• przedstawienie pisemnego autorskiego programu działania Gminnego Centrum Biblioteczno-Kulturalnego w Krzanowicach na najbliższe 7 lat.

Wymagania dodatkowe:

• ukończone studia I lub II stopnia, lub jednolite magisterskie, lub podyplomowe na co najmniej jednym z następujących kierunków, lub też pokrewnym: kulturoznawstwo, bibliotekoznawstwo, animacja kultury, zarządzanie kulturą, filologia polska, pedagogika, historia, historia sztuki oraz wszelkie kierunki artystyczne,
• znajomość zasad funkcjonowania instytucji kultury oraz przepisów prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej, ustawy o bibliotekach, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy kodeks pracy,
• doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz z innymi środowiskami twórczymi,
• doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu przedsięwzięć kulturalnych, artystycznych i promocyjnych,
• predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem,
• doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi,
• znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej,
• prawo jazdy kat. B,
• biegła obsługa komputera,
• kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się kandydata na stanowisko Dyrektora Gminnego Centrum Biblioteczno-Kulturalnego w Krzanowicach.
• życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej (CV),
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje (m.in. dyplomy, świadectwa, certyfikaty itp.),
• kserokopie świadectw pracy i/lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy i doświadczenie zawodowe,
• pisemny, autorski program działania Gminnego Centrum Biblioteczno-Kulturalnego w Krzanowicach, który winien uwzględniać warunki organizacyjne i finansowe, w tym ramowy projekt regulaminu organizacyjnego wraz ze schematem organizacyjnym; koncepcja winna być przygotowana w oparciu o Statut Gminnego Centrum Biblioteczno-Kulturalnego w Krzanowicach nadany uchwałą nr LIV/396/2023 Rady Miejskiej w Krzanowicach z dnia 14 lutego 2023 r. oraz budżety łączonych jednostek; powinna również zawierać propozycje rozwoju nowych i istniejących form kultury, zakres współpracy z grupami formalnymi i nieformalnymi oraz źródła finansowania,
• posiadane referencje - opcjonalnie,

oświadczenia kandydata:

• o stanie zdrowia i braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
• o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 289 z późn. zm.).

Wymagane dokumenty (list motywacyjny oraz życiorys) powinny być opatrzone klauzulą: Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO) (Dz. Urz. UE L 2016 Nr 119, s.1), wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

/źr.: Gmina Krzanowice/