Sam tego nie ogarnę – nowa kampania Eko-Okien
Eko-Okna rekrutują pracowników na kluczowe obszary produkcji, czyli aluminium i PVC. – Sam tego nie ogarnę – mówi w najnowszej kampanii Mateusz Kłosek, właściciel i prezes zarządu, który zachęca do zatrudnienia się w firmie.
Eko-Okna to aktualnie 3 zakłady produkcyjne zlokalizowane w Kornicach, Wodzisławiu Śląskim i Kędzierzynie-Koźlu. Firma zatrudnia już ponad 13 tysięcy osób, jednak rekrutacja nowych pracowników ciągle trwa. – W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na nasze produkty poszukujemy osób, które chcą dołączyć do naszego zespołu i pracować w nowoczesnych zakładach produkcyjnych – mówi Justyna Herok, kierownik działu rekrutacji Eko-Okien.
Praca na różnych stanowiskach
Firma poszukuje pracowników na różnorodne stanowiska, w tym montera, operatora maszyn, magazyniera i pracownika linii montażowej. – Nawet jeśli kandydat nie ma dużego doświadczenia w branży, zapewniamy szkolenia, które pomagają szybko wdrożyć się w nowe obowiązki. Każdy, kto dołącza do zespołu Eko-Okien, może liczyć na wsparcie. Poszukujemy osób, które chcą razem z nami rozwijać się i realizować zawodowe cele – dodaje Justyna Herok.
Kampania „Sam tego nie ogarnę”
Trwa intensywna kampania promująca pracę w Eko-Oknach pod hasłem „Sam tego nie ogarnę”. W kampanii wziął udział prezes i właściciel firmy, Mateusz Kłosek, który osobiście zachęca do dołączenia do zespołu. Celem tej akcji jest pokazanie, że dynamiczny rozwój firmy wymaga zaangażowania nowych pracowników, a także podkreślenie, że sukces zależy od wspólnej pracy całego zespołu. Hasło ma motywować potencjalnych kandydatów do podjęcia decyzji o zatrudnieniu.
Wiele możliwości rozwoju
Produkcja okien aluminiowych i PVC w Eko-Oknach obejmuje kilka etapów, od przygotowania materiałów, przez obróbkę i montaż, aż po kontrolę jakości i pakowanie gotowych produktów. Przez to firma poszukuje na różne stanowiska pracowników, którzy będą odpowiedzialni za poszczególne etapy produkcji. To oznacza, że każdy znajdzie tam pracę dostosowaną do swoich umiejętności, a także możliwość nabycia nowych kompetencji.
Atrakcyjne warunki pracy
Eko-Okna zapewniają konkurencyjne wynagrodzenie oraz szeroki wachlarz dodatkowych benefitów, które sprawiają, że praca tam jest bardzo atrakcyjna. – Oprócz bezpłatnego transportu pracowniczego, atrakcyjnych warunków ubezpieczenia grupowego, dofinansowania do prywatnej opieki medycznej oraz dostępu do stołówek zakładowych, nasi pracownicy mogą teraz liczyć na nowy dodatek dyspozycyjny, stanowiskowy oraz tzw. dodatek specjalny za regularną obecność w pracy. To wyraz doceniania przez naszą firmę zaangażowania pracowników, frekwencji w pracy oraz chęci rozwoju i podnoszenia kwalifikacji – wyjaśnia kierownik działu rekrutacji.
Nie czekaj – wyślij swoje CV!
Jeśli chcesz dołączyć do zespołu Eko-Okien, prześlij swoje CV na adres rekrutacja@ekookna.pl lub odwiedź stronę www.praca.ekookna.pl, gdzie znajdziesz aktualne oferty pracy. – To doskonała okazja, aby stać się częścią firmy, która nie tylko produkuje, ale także otwiera nowe możliwości na rynku pracy. Dołącz do Eko-Okien i rozwijaj swoją karierę w jednym z najszybciej rozwijających się przedsiębiorstw w regionie! – podsumowuje i zachęca Justyna Herok.
Adam Wita
Materiał informacyjny partnera
Sam tego nie ogarnę – nie dziwię się jak w kokoszycach montowali znaki drogowe dla samochodów ciężarowych z przyczepą na drogach 3,5tony po godzinie znaki zniknęły kto za to płaci i wyrzuca pieniądz w błoto?
Nieprawda! Składałam z córką CV kilkakrotnie i bez odzewu! Zero przyjęć! Dlaczego kłamiecie, że szukacie pracowników???
Adam wita i Adam żegna, wysłałem cv i nikt się nie odezwał, czyli chleb powszedni. Widocznie zbyt dużo chciałem :D
EO to jeden wielki cyrk i stacza się na dno
Pracowałem prawie 4 lata, cała hala opanowana, szarpałem sie z szybami na produkcji.
Ucieli wszystkie benefity, premie dają skromną, kierownicy rozdają jak im sie podoba...
Wprowadzono zakaz palenia czergo nie można, mobing to norma a na stołki dają niekompetentnych ludzi.
Nawet z zagranicy co przyjeżdżają nie chcą przedłużać kontraktów bo ciulani na kase są.
Cieszę się że już tam nie robie, a ci co piszą komentarze typu "lenie i lebry piszą bzdury" to niech sie pochwalą komu pod stół włazili i ile zarabiają
Kolesiostwo i tyle
Wystarczyło mniej wydawać... np kampania ,,gdzie są te dzieci ...,, itd .. może od Mateuszka poprosić.. chyba że te dzieci mają w przyszłości pracować w EO ...
Dodatek tymczasowy do zwabienia ludzi, ostatnio za frekwencję był chyba 2 miesiące,za umiejętności przyznawaja od czapy ,czyli temu tyle temu tyle,wrzucają ludzi do tego samego wora i krzywdzą ludzi z wiedzą
Komentarz został usunięty ponieważ nie jest związany z tematem
Nie ma firm idealnych. Mam paru znajomych w EO i nie narzekają. A jak ktoś idzie do pracy przy produkcji okien i myśli, że będzie popijał kawkę i grał w piłkarzyki to raczej błąd w założeniu.
Tu jęczy że spadek zamówień tu teraz szuka ludzi. Kase na g..burze z bilboardami wtracającymi się w prywatne życie ma a ludziom godziwej stawki nie potrafi zapewnić to i teraz wielkie poszukiwania. Jakby dobrze płacił to nie było by takiej akcji, to do tych co tu się wypowiadają nt. jak to tam pięknie
Co tu wiele gadać robię tam i wiem jak to tam wygląda nie dość że firma szkodzi zdrowiu to jeszcze pracownik nowo zatrudniony ma tyle co powiedzmy z dwuletnim stażem skromne premie bo dla ludzi nie ma a na maszyny ma to ci prezes
Do kom nizej,na gowork pisza lenie,tacy co maja lewe rece do pracy,sugerowanie sie wpisami typow co przerobi 2 tygodnie 2 na l4 i on by chcial zarobic kokosy,wiec sugerowanie sie goworkiem czy podjac prace tam czy tam swiadczy ze ktos jest takim samym leniem jak ci co tam pisza te kom.no sorki za szczerosc
Wystarczy wpisać w google i poczytać eko okna GoWork. Tutaj jest tylko mydlenie oczu a stawkę jaką można dostać to 3,800. To już lepiej iść do Amazonu na ktw5 w Gorzyczkach
Jestem ciekawa czy pan prezes wie jak przebiega proces rekrutacji. Od roku wysyłam CV do Eko-okien i zero odzewu. Mam doświadczenie pracy na produkcji kilkunastoletnie oczywiście także na 3 zmiany. Wiem że kontaktują się tylko z wybranymi kandydatami, a mnie dyskwalifikuje podobno wiek (37lat), ponieważ doszło do mnie że poszukiwane są osoby do 35 r.z. Dlatego powinni się Państwo zastanowić czy chcecie ludzi bardzo młodych, którzy przychodzą tylko odrobić swoje, nie angażują się, a nawet są w stanie się zwolnić po 2 miesiącach pracy bo już zarobili na konsolę ( takie przypadki też słyszałam ) czy chcecie pracowitych, uczciwych i sumiennych ludzi do pracy.
W której firmie płacą 7 tyś netto za 8 h w Wodzisławiu oczywiście na umowę o pracę?
Chcecie pracownikow to konkrety ile dla ludzi z doswiadczeniem ile dla kompletnie zielonych,dzis dla kowalskiego liczy sie zarobek,jesli ktos ma w innej firmie z oknami place bez sobot na poziomie 6-7netto to kto wam przyjdzie na start za 5 czy 6 tysi to powinno byc lepiej rozwiazane,ale doszly mnie sluchy ze w eko ze stazem ok 10 lat to pod 7 tys.sie podchodzi ale czy to prawda pozdrawiam
Mam 50 plus i ponad 40 lat uczciwej pracy już nawet nie odpowiadają na cv .
"Sam nie ogarnę" - Nie trzeba było tyle hal stawiać. Ludzie dalej będą się zwalniać. Niestety patologia i kolesiostwo na każdej hali ręka rękę myje.