Tysiące nowych miejsc pracy i atrakcyjne zarobki
Eko-Okna intensyfikują swoją kampanię rekrutacyjną. Firma, która od lat jest uznawana za jednego z najlepszych pracodawców w regionie, poszukuje kilku tysięcy nowych pracowników do zakładów produkcyjnych w Kornicach, Wodzisławiu Śląskim i Kędzierzynie-Koźlu.

W ostatnim czasie na ulicach naszego regionu pojawiły się billboardy informujące o możliwości zarobku 5000 zł na rękę dla nowych pracowników, co wywołało spore zainteresowanie pracą w firmie.
Korzystne zmiany w wynagrodzeniach
Nie jest to jedynie nowa oferta dla przyszłych pracowników, ale część szerszych zmian w systemie wynagradzania, które obejmują również obecną załogę. Nowy system wynagrodzeń to kompleksowa zmiana, która ma na celu nie tylko przyciągnięcie nowych talentów, ale też docenienie pracowników, którzy przez lata budowali pozycję firmy.
– W naszej firmie wchodzą właśnie w życie nowe zasady wynagradzania. Dotyczą one zarówno nowych, jak i obecnych pracowników. W ostatnim czasie nasz dział personalny intensywnie pracował nad przygotowaniem kilkunastu tysięcy aneksów do umów dla naszej załogi, które odzwierciedlają te korzystne zmiany. Chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy byli wynagradzani sprawiedliwie i atrakcyjnie – mówi Barbara Frankowicz, dyrektor pionu HR.
Stanowiska produkcyjno-magazynowe
Firma zatrudnia pracowników do trzech zakładów, oferując im zatrudnienie w systemie trzyzmianowym. Kampania rekrutacyjna koncentruje się głównie na stanowiskach produkcyjnych i magazynowych. Szczególnie poszukiwani są kandydaci z doświadczeniem i różnymi uprawnieniami, takimi jak operatorzy maszyn CNC czy wózków widłowych. Jednocześnie firma jest otwarta na osoby bez doświadczenia, zapewniając kompleksowe szkolenia i możliwość zdobycia cennych kwalifikacji zawodowych.
– Naszym celem jest nie tylko zwiększenie zatrudnienia, ale przede wszystkim stworzenie możliwości rozwoju. Każda osoba, która do nas dołączy, może liczyć na profesjonalne wsparcie ze strony doświadczonych pracowników – tłumaczy Justyna Herok, kierownik działu rekrutacji.
Atrakcyjne benefity i możliwości rozwoju
Eko-Okna oferują nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale również szeroki pakiet benefitów. Pracownicy bardzo cenią sobie darmowy transport, a firmowe autobusy przewożą codziennie ponad 5000 pasażerów. Oprócz tego korzystają oni też z firmowych stołówek, atrakcyjnych pakietów ubezpieczeń i prywatnej opieki medycznej, pracowniczego programu emerytalnego oraz dodatków: stażowego i dyspozycyjnego.
– Zachęcamy do kontaktu z naszym działem rekrutacji. Oferujemy nie tylko stabilne zatrudnienie, ale przede wszystkim możliwość rozwoju zawodowego. Nasz zespół rekrutacyjny jest gotowy odpowiedzieć na wszystkie pytania i pomóc w znalezieniu odpowiedniej ścieżki kariery w Eko-Oknach – podsumowuje Barbara Frankowicz.
Adam Wita
Co za bzdury. Otwarta na osoby bez doświadczenia. Bez doświadczenia i papierka nie przyjmują! Chyba że ktoś ma znajomości. Sprawdzone info
Masz pracować, a nie zarabiać pieniądze.
Niewiem kogo oni poszukują do pracy? Mam dwie specjalności, które mogą wykorzystać w swoim przedsiębiorstwie, bez przeszkolenia!...to mi zasugerowali,,,, że jestem za stary!
Tylko kierowcy którzy przewożą autobusami tych 5000 osób podwyżki nie dostali zostali potraktowani jako obsługa autobusu