Na kłopoty... Brzoska. Szef InPost przyjedzie ratować Racibórz
Rafał Brzoska, który stworzył firmę InPost, z powodzeniem konkurującą z Pocztą Polską, będzie gościem powiatowej komisji rozwoju. 21 lutego wystąpi przed członkami rady powiatu, miasta i wójtami gmin.
![Na kłopoty... Brzoska. Szef InPost przyjedzie ratować Racibórz](https://cdn2.nowiny.pl/im/v1/news-900-widen-wm/2014/02/18/97237-1392735841.webp)
Posiedzenie, na którym pojawi się słynny biznesmen organizuje Leonard Malcharczyk, szef komisji rozwoju. - Zabiegam o przyjazd pana Brzoski już drugi rok. 21 lutego to dlań jedyna wolna data aby zjawić się w Raciborzu. Zaprosiłem na spotkanie przedstawicieli rady Raciborza i wójtów gmin mając nadzieję, że dowiemy się od przedsiębiorcy, który osiągnął sukces, czego potrzeba ziemi raciborskiej by przyciągała inwestorów - mówi nam Malcharczyk.
Zdaniem przewodniczącego komisji rozwoju przez dwie kadencje samorządowi powiatowemu nie udało się sprowadzić na Raciborszczyznę żadnego zewnętrznego inwestora i trzeba znaleźć odpowiedź dlaczego tak się dzieje. - Pozytywem są chociaż impulsy jakie wypłynęły z komisji rozwoju w sprawie strefy ekonomicznej czy rozwoju rynku odnawialnych źródeł energii - twierdzi Malcharczyk.
Obrady z udziałem Rafała Brzoski zaczną się w piątek, w samo południe, w starostwie powiatowym.
Ludzie
![](https://cdn2.nowiny.pl/im/v1/people-400x400-crop/2014/06/21/37.webp)
Radny Powiatu Raciborskiego.
A ja uważam odwrotnie, szkoda czasu na gadanie do gości, którym wygodnie jest na posadkach, na których kasę dostaje się bez względu na osiągane efekty. Im jest wygodniej nic nie robić, bo czy czy się stoi czy się leży tyle samo się należy. Nie ma inwestycji bo im się to nie opłaca-mieliby dodatkowe problemy, a tak mogą sobie w spokoju wręczać kwiatki jubilatom, nagrody działaczom kultury i symulować zapracowanie i troskę o lokalnych naiwniaków.
Szanowny Panie Malcharczyk po co się tak trudzić i zapraszać? Moja osoba wystarczyłaby, aby wytłumaczyć Panu jak się staje "słynnym biznesmenem". Zyski = kosztem ciężkiej rzeszy ludzi. Pracownicy tego "biznesmena", a z niejednym miałem do czynienia mówią wprost o obozowych zasadach i płacach pod rygorem kar, a karę można dostać za byle co. Rotacja pracownicza jest ogromna. Ludzie po dwóch miesiącach mamienia obietnicami wielkich pieniędzy odchodzę bez grosza, nie mając nawet pieniędzy na założenie sprawy cywilnej. Tak wygląda recepta na sukces w dzisiejszych czasach!